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从“造假干部”看中国“后门文化”
作者：君悦轩 发布时间：2010-03-23 10:20:49 浏览次数：206传统的中国民居，在门的格局与功能上，一般是有一扇亮丽阔气的前门加上一扇隐蔽寒酸的后门。两道门虽然在尺寸与装潢上大相径庭，但功能却完全不一。
主人打开气派的大门，一般是招待生客，然后端坐太师椅说些空话套话，让你摸不着底细，永远进不了主人的内室。而如果是邀请你去半掩着的后门，那就多半是好事了，比如西门庆走进王婆家的后门意味着搭上了潘金莲，邬思道进了田文镜的幕府，就基本成了胤禛的自家人。自古以来多半如此。
后门隐蔽便捷，有潜伏性，可以保护主人的隐私，方便主人的私人活动。从安全、便捷的角度来说这是优点。但是，由于人类的一些见不得人的事情往往是在隐蔽黑暗的环境中发生的，后门也就成了藏污纳垢的好地方。于是，后门的便捷性、隐蔽性、安全性也成为了中国的颇为强大的“后门文化”。
以人的一生来做比喻，做中国人似乎一辈子都离不开“后门文化”。人出生，需要走院长家的后门开剖腹产；人上学，需要走校长家后门进重点学校；人就业，需要走领导家的后门安排工作；人吃饭，需要走厨房的后门找些油水足的菜；人结婚，需要走丈人家的后门奉承拍马；人归西，需要走殡仪馆的后门要求单独火化；即使人成骨灰了，还需要找冥穴商拿块低价墓地。笔者能打包票的说，一个中国人一生有60％甚至在更高的概率上需要走后门来解决。更有甚者，国家公务人员中的“后门文化”能使一些素质低下的骗子“造假为真”成为干部骨干，或者将乳臭未干、执政经验为零的子女亲朋迅速成为“官二代”。
例如，近日被正式批捕的河北省石家庄共青团市委副书记王亚丽。她可以从一个普通的农村妇女，依靠地方势力的“小圈子”，拿着“浑身是假”的假履历、假档案、假学历、假公章一路顺风的踏入仕途，还能堂而皇之的成为干部骨干，实在是让人费解。说来说去还是政府公务人员中的“后门”为其打开了升官发财的“绿色通道”。
中国的后门特色，好的说，是中国人讲究人情，注重感情，讲求信任，是中国人物质与社会资源长期匮乏的悲情必然。坏的说，是中国人办事不透明，彼此缺乏信任、公平公正缺失、不讲规则等问题。“道高一尺，魔高一丈”，其实，杜绝“后门”的方法早已理论普及，妇孺皆知，你可以背书般说出“契约规范缺失与不作为、决策执行过程的不透明、监管监督机制的苍白乏力等”漏洞。但是真的要促使中国的企业与机构、人与群体去杜绝后门，就要看有关机构究竟是愿意铁了心“知其可为而不为”，还是铁了心“知其不可为而为之”了。
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